Birkman Metodu Davranış Bileşenleri Tablosu takımlara ve liderlere kör noktalarında kalan çatışma, rekabet, kazanma ihtiyacının yarattığı stres davranışlarının yönetimi, etkileşim ve iletişim alanlarındaki güçlü davranışları, motivasyonel ihtiyaçları, stres davranışları ve stres davranışlarının yönetimi ile ilgili analizler sunan Birkman Metodu analizidir....
...Çünkü ben istediğim kadar size çözüm sunayım, öz farkındalık ve öz disiplin ile kendinizle çalışmadığınız sürece sonuç almanız imkansız. İşte bu nedenle her ay elde ettiğiniz farkındalığı o ay boyunca ve bir önceki aydan gelen kazanılmış yetkinliğe ekleyerek antrenman yapmanız gerekiyor....
Bakış açını değiştir hayatın değişsin doğru bir slogan olmakla beraber değiştirmemizin gerekenin ne olduğunu, zaten göremediğimiz kör noktaların nerede olduğunu bilmeden değiştirmek zaman kaybı olmaz mı? Öncelikle algılarımızın bizi nasıl yönlendirdiğini analiz etmemiz gerekmez mi? ...
Niyetiniz bu olmasa da kaç kere yanlış anlaşıldınız? Performansı arttırmak için verdiğiniz bir geri bildirim nasıl sonuç verdi? Size verilen geri bildirimleri nasıl karşıladınız? Sadece iş ilişkilerinize değil günlük yaşamınıza da odaklanın. Evde veya iş (online/offline) yerinde kendinizi psikolojik olarak ne kadar güvende ve rahat...
Sizin çalışma ortamınızda Psikolojik Güvenlik ve Sorumluluk/Güvenilirlik seviyesi nasıl? Kendinizi psikolojik olarak güvende hissediyor musunuz? Takım arkadaşlarınıza, yöneticilerinize veya ekibinize ellerinden gelenin en iyisini ve tam zamanında yapacağına dair %100 güven taşıyor musunuz? Kendi Algı Filtrelerinizi tanıyor ve yönetebiliyor musunuz?...
İnsan Kapitali Yönetimi serisinin ilk başlığı Psikolojik Güvenlik. Çalıştığınız ortamda kendinizi psikolojik açıdan ne kadar güvende hissediyorsunuz? Yönetici olarak ne kadar Psikolojik Güvenlik sağlıyorsunuz? ...
Siz Pandemi sonrası dönemi ve dönemin zorladığı değişimi nasıl yönetiyorsunuz? İnsan Kapitali Yönetim Stratejilerinizi nasıl kurguluyorsunuz? Kurgularınız çalışan ihtiyaçlarına ne kadar uygun? Ne kadar sürdürebilir? Kullandığınız yöntemler Organizasyonel Davranış bilimleriyle tutarlı mı? Ne kadar Bilimsel? ...
İnsan Kapitali Yönetimi stratejilerine sağlıklı ve bilinçli yatırım yapmış ve yapmaya devam eden kurumlar, diğerlerine oranla 1-0 önde başlayacak ve bu krizi çok daha kısa sürede atlatacak, fırsata çevirecek veya konumu koruyacak....
Tüm bunların yanında Covid19 döneminde dünya çapında boşanmaların ve aile içi şiddetin artması da bu kriz döneminin bilinçli ve sağlıklı bir şekilde yönetilememesinin bir sonucunu ortaya koyuyor. İş ve özel yaşamın birbirine girmesi, ev içi yaşantıyı ciddi şekilde etkiliyor. Çiftler bir yandan ev içindeki yeni...
