Kültür, sadece bir ALGIDIR. Söz uçar yazı kalırın tek geçerli olmadığı yer Kurum Kültürüdür. Kurumlarda yazı uçar söz ise kalıcıdır. Yazılı değerleri ve kurumun yapısal işleyişini çalışanların nasıl algıladığı ve deneyimlediği, kültürün ve çalışan markasının tek gerçek göstergesidir. Arkadaş, eş, dost sofrasında iş yerinden nasıl bahsediliyorsa gerçek çalışan markası...
Birkman Türkçe Akademi Liderlik Okulu mezunu liderler kendi kişisel gelişimlerinin yanında İnsan Kapitali Yönetimi, İnsan Kapitalinde Değişim Yönetimi, Organizasyonel Davranış Bilimleri, Çalışan Deneyimi Yönetimi alanlarında da donanım kazanırlar. ...
Birkman Metodu İlgi Alanları arasında Artistik skorunu yüksek görenlerin ilk tepkileri genellikle “çok şaşırdım, çöp adam bile çizemem ben” veya benzeri şekilde oluyor. Artistik skorunun sanatsal bir beceri veya yetenek sahibi olmakla ilgili olduğu düşünülüyor. Ancak durum böyle değil. ...
Birkman Metodu Teknik skoru yüksek öğrencilerin bölüm seçmeden önce inşaat, kimya, fizik, bilgisayar, jeoloji, genetik, endüstri, yazılım, makina mühendisliği ve benzeri alanları mutlaka araştırmaları gerekir. Sizin Birkman Metodu raporlarınız ne diyor? ...
Birkman Metodu Bilimsel skorunun meslek seçimindeki öneminin yanında iş ve özel yaşantıda çatışma ve zaman yönetimi ile etkili karar alma alanlarında nasıl kullanıldığını biliyor muydunuz? Sizin Bilimsel skorunuz ne diyor? ...
Mesleki ve Davranışsal İlgi Alanlarınıza uygun bir meslek, sektör veya pozisyonda mısınız? Veya uygun bir bölüm de mi okuyorsunuz? Cevabınız hayır ise neleri, nasıl değiştirmelisiniz? Nasıl bir yerde olmalısınız?...
İşte NASA yukarıdaki bildiriminde bu analiz ve reçeteleri sunan Birkman Metodu’na teşekkür ediyor. Beraber çalıştığınız insanların güçlü yanlarını, ihtiyaçlarını, hangi durumlarda sizi nasıl algıladıklarını, onları strese sokabilecek ve negatif reaksiyon alabileceğiniz durumları bilme şansınız olsaydı çalışma hayatınızdaki ilişkiler nasıl olurdu? Kendinize ait algı filtrelerinin, motivasyonel...
