Bırkman Türkçe Akademi

Hayatınızın bir yerinde Birkman Metodu analizleri ile tanışma fırsatı bulduysanız, özel veya profesyonel yaşantınızda Birkman Metodu analizlerini ve bilimsel yaklaşımını kullanıyorsanız, İnsan Kaynakları ve İnsan Kapitali Yönetiminde, bir koçluk veya danışmanlık aracı olarak ya da sadece kişisel gelişiminiz için Birkman Metodu’nu hayatınıza aldıysanız, Birkman Türkçe Akademi tam da sizin Birkman Metodu kullanımınızdaki bilgi, deneyim ve becerilerinizi geliştirmek için tasarlandı.

Birkman Metodu Türkçeleştirme süreci, Birkman Metodu eğitimleri (Basel, New Orleans, Utrecth), süpervizyonlar, Birkman Metodu Kullanıcıları Ülke Bölge Liderliği, kurumsal ve bireysel koçluk ve danışmanlık süreçleri ve tabii ki bireysel ve kurumsal eğitimler sonrasında artık bir akademi olma yoluna girmek farz oldu.

Birkman Türkçe Akademi’ye kimler neden katılabilir?

İnsan Kapitali ve İnsan Kaynakları Departmanları- Birkman Metodu Türkçe raporlarını kurumlarında kullanmak, kullanılan analizleri daha sağlıklı değerlendirmek, analizlerden sürdürülebilir sonuçlar almak, üst ve orta üst kademe işe alım süreçlerini yönetmek, ihtiyaç analizi yapmak, mentor eşleşmesini ve rotasyonları yönetmek, liderlerin gelişimine ihtiyaç doğrultusunda yatırım yapmak, çatışmaları kurumsal avantaja dönüştürmek, stresi yönetmek, çalışan deneyimini olumlu ve ihtiyaç duyulan yönde planlamak ve stratejik adımları belirlemek, çevik takımlar yaratmak, toplantı sürelerini kısaltarak toplantı verimini arttırmak, dış kaynaklara bağımlılığı azaltmak, maliyet ekonomisi sağlamak gibi Birkman Metodu Türkçe raporlarının kullanım alanlarını kurum içinde uygulama ve yönetme yetkinliği kazanmak için.

Liderler ve Yöneticiler- Liderlik ve Yöneticilikte farklı yetkinlik setlerinden hangisine doğal yatkınlığı olduğunu, bu doğal yatkınlığını en verimli haliyle ortaya koymak için nasıl bir ortama ihtiyaç duyduğunu ve nasıl geliştirebileceğini, ihtiyaçları karşılanmadığında ve strese girdiğinde bu stresi nasıl yönetebileceğini keşfetmek, zayıf olduğu alanları belirlemek, stres yaratan durumlardaki yönetim becerilerini, yetkinliklerini kariyeri ve takımı için geliştirmek isteyen yönetici ve liderlere yönelik birebir özel eğitimler, koçluk ve danışmanlık modelleri sunduğu için.

Koçlar- Koçlar iki şekilde fayda sağlayabilir: Birincisi; kendi koçluk süreçlerinde neyi nasıl algıladıklarını, güçlü sandıkları yönlerinin ve soruların müşteri tarafından nasıl algılanabileceğini, müşterilerinin reaksiyonlarını strese girmeden nasıl yönetebileceklerini öğrenmek için. İkincisi; koçluk sürecinde müşterilerinin algılarını, kariyer hedeflerini, liderlik stillerindeki kör noktalarda kalan kısımların analizi ile koçluk sürecine yön vermek için.  

Kişisel Gelişim- Hedeflerini kendi güçlü yanları ve motivasyonel ihtiyaçlarına göre belirlemek, stresiyle sağlıklı bir şekilde başa çıkmak, kendisi ile kurduğu içsel ve sosyal ilişkiyi sağlıklı yönetmek, kendini daha yakından tanımak, kendi kendinin koçu olmak ve stres faktörlerini belirleyerek potansiyelini gerçekleştirmek, kariyer seçimlerinde daha sağlıklı ve kişiliğine, ilgi alanlarına, ideal çalışma stil ve ortamına göre karar vermek isteyenlere 40+ başlıkta analiz sunduğu için.

Psikologlar ve Psikolojik Danışmanlar: Kişisel gelişimin yanı sıra özellikle Çift ve Aile Terapisi ve Danışmanlığında bireylerin dünyayı ve birbirlerini nasıl algıladıklarının analizi ile hareket etmek, danışanlarına çatışmaya neden olan bireysel farklılıklarını ilişkilerinde nasıl bir avantaja çevirebilecekleri konusunda destek olabilmek için.

Siz hangi Birkman Türkçe Akademi seçeneğine dahilsiniz? Hangi Birkman Türkçe Akademi seçeneği size daha uygun?

Programlar, kurumsal ve profesyonel üyelik detayları için [email protected] adresinden detaylı bilgi alabilir, kendinize uygun paketi seçebilirsiniz.

 

 

No Comments

Post A Comment